Concepción Sánchez
Xalapa, Ver.- La secretaria del Trabajo y Previsión Social, Silvia Edith Mota Herrera, resaltó que en estos dos años Veracruz vive en un ambiente de paz laboral, al no registrarse una sola huelga.
“Podemos constatar que en Veracruz se vive un ambiente de paz laboral, en el que impera la conciliación y el diálogo, la impartición de justicia con certeza jurídica, equidad, imparcialidad y transparencia, lo que ha generado condiciones propicias para el desarrollo productivo de las empresas, el mejoramiento de las relaciones laborales y por ende el progreso social y económico de nuestro Estado.”
En su comparecencia ante la Comisión de Trabajo en el Congreso local, la funcionaria estatal expuso que para la atención y solución de los conflictos colectivos referentes a los 392 Emplazamientos a Huelga por firma de contrato, por violaciones y revisión salarial o contractual, celebramos 1,073 audiencias de avenimiento, en las cuales el diálogo fue la base fundamental para lograr el convenio entre los Sindicatos Emplazantes y Empresas del sector privado, así como también de los Organismos Públicos Descentralizados, concluyéndose 401 expedientes.
En ese sentido, reconoció el trabajo de los trabajadores y sindicatos “externo mi reconocimiento también a los integrantes del sindicalismo veracruzano, quienes están encausando a sus agremiados a identificarse con los términos de calidad, productividad y competitividad, para contribuir al logro de sus objetivos y al progreso social y económico de la entidad.”
Por otra parte, ingresaron 5,174 demandas a las cuales se les dio trámite de acuerdo a la nueva estrategia implementada por esta Administración para darle celeridad a los juicios de señalar la audiencia de ley dentro de los 30 días siguientes a su presentación y no de la forma en que se venía haciendo, en la cual tardaban de 7 a 8 meses, para señalar la primera audiencia.
Mediante el subprograma Fomento al Autoempleo “apoyamos 129 Iniciativas de Ocupación por Cuenta Propia, en beneficio de 350 personas, con la entrega de equipo, mobiliario, maquinaria y herramientas para crear o fortalecer sus proyectos productivos, lo que representa la puesta en marcha de 17 panaderías, 15 carpinterías, 10 cocinas económicas, 8 carnicerías, 12 estéticas, 10 talleres de confección de ropa, 9 pastelerías, 5 cafeterías, 5 herrerías, 4 talleres mecánicos y 3 autolavados automotrices, entre otros.”
A través de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo, “brindamos asesoría y defensoría laboral gratuita a los trabajadores y beneficiarios, a efecto de conciliar sus intereses y de esta manera evitar procesos a largo plazo, para ello contamos con la Procuraduría de la Defensa del Trabajo ubicada en la ciudad de Xalapa y sus 9 Procuradurías Auxiliares ubicadas en la entidad”, puntualizó la Secretaría del Trabajo.
Recordó que uno de los principales problemas al cual “nos enfrentamos al inicio de la administración fue la cantidad de juicios pendientes de resolver, lo que reflejaba un rezago histórico al tener en trámite 19,360 expedientes que datan de los años 1998 a 2016 ocasionando incertidumbre jurídica y detrimento en el patrimonio de las partes en conflicto, fue necesario plantearnos diferentes acciones sin que implicara una ampliación presupuestal, que consistió en revisar los expedientes que tenían muchos años sin impulso procesal, para lo cual instruí a la Presidenta de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, diera prioridad a la conciliación en todas sus fases procesales, se hiciera una revisión exhaustiva de los expedientes en trámite para que en caso de proceder se aplicaron la caducidad y prescripción; además, brindamos atención prioritaria a los expedientes que constituían el rezago histórico correspondientes a los años de 1998 a 2012, así como en los que solo se requería dictar el laudo correspondiente y realizamos supervisiones continuas a las Juntas Especiales de Conciliación y Arbitraje.”
Por último, reconoció a los integrantes del sindicalismo veracruzano, quienes están encausando a sus agremiados a identificarse con los términos de calidad, productividad y competitividad, para contribuir al logro de sus objetivos y al progreso social y económico de la entidad.
